Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender für verschiedene Branchen.

Als Führungskraft oder Personalverantwortliche:r sind Sie möglicherweise mit der Herausforderung konfrontiert, kein qualifiziertes Personal zu finden und Ausbildungsplätze nicht besetzen zu können. Doch das muss nicht so bleiben, denn im internationalen Ausland gibt es viele junge Menschen, die darauf warten, die Chance zu bekommen, eine Ausbildung in Deutschland zu absolvieren.

Der Nachwuchsmangel stellt eine ernsthafte Bedrohung für die wirtschaftliche Entwicklung dar und beeinträchtigt die Zukunftsperspektiven vieler Unternehmen. Zudem führt er zu einer langfristigen Belastung der bestehenden Belegschaft. Die Gewinnung von Auszubildenden aus dem Ausland spielt eine bedeutende Rolle bei der Bewältigung des Fachkräftemangels. Durch die Rekrutierung von internationalen Auszubildenden können Unternehmen ihre Lücken im Personalbestand schließen und gleichzeitig von den Fähigkeiten und Erfahrungen dieser jungen Talente profitieren. Dies ermöglicht eine nachhaltige Sicherung der wirtschaftlichen Entwicklung und eine langfristige Stabilität des Unternehmens. Bei der Sicherung des Nachwuchses bieten wir Ihnen eine umfangreiche Unterstützung an.

Die großen Vorteile von Azubis aus dem Ausland.

Wir nehmen den Fachkräftemangel ernst und sind zuversichtlich, dass unsere neuen Azubis aus dem Ausland Ihre Erwartungen erfüllen werden, ohne Sie zu enttäuschen!

Zusammen mit Jobssolution

  • besetzen alle verfügbaren Ausbildungsplätze.
  • schaffen langfristig den Grundstein für eine gesunde Fachkräfteanzahl.
  • gewinnen junge, motivierte Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern.

Mit Jobssolution erfolgreich rekrutieren

Durch unsere persönliche Betreuung erreichen wir eine hohe Zufriedenheit bei allen Beteiligten und eine langfristige Bindung der Auszubildenden wird gewährleistet.

  1. Analyse des Ausbildungsbedarfs und Spezifikation der Bewerberprofile
  2. Unterzeichnung unseres Rahmenvertrags
  3. Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch zwischen Arbeitgeber und Azubis
  4. Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  5. Anreise – Koordination und Abholung

Unsere besondere Stärke

Unsere hochmotivierten Bewerberinnen und Bewerber verfügen häufig neben ihrer Muttersprache über eine weitere Fremdsprache und besitzen gute Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau. Die Jobssolution verfügt über ein weitreichendes Netzwerk, um Auszubildende aus Drittstaaten zu rekrutieren, die langfristig Ihre Einrichtung unterstützen und dem zukünftigen Fachkräftemangel entgegenwirken.

Als internationales Team setzen wir uns leidenschaftlich und mit persönlichem Engagement für unsere Auszubildenden und die Gesellschaft ein. Wir sind fest davon überzeugt, dass Sie in uns einen langfristigen, menschlichen und ethisch verantwortungsbewussten Partner finden. Wir unterstützen Sie bei allen bürokratischen Herausforderungen im Zusammenhang mit Ausbildungsvisa. Unsere Leidenschaft liegt darin, Menschen auf ihrem Weg in Deutschland langfristig zu begleiten und zu unterstützen.